策略运营，是互联网运营里门槛较高、薪资也较高的方向。面试官考察的不是你做过多少执行动作，而是你有没有策略思维和数据能力。
一、策略运营认知必考
高频问题：策略运营和普通运营的区别？你理解的策略是什么？怎么做一次策略的完整闭环（假设-实验-验证-落地）？回答要体现从问题到方案的策略思考过程。
二、指标体系考察重点
高频问题：怎么拆解一个业务的北极星指标？用户分层怎么做（RFM、AARRR）？留存率、转化率怎么提升？回答要体现指标体系和运营动作的关联。
三、AB实验考察重点
AB实验是策略运营的核心工具，高频问题：AB实验怎么设计？样本量怎么算？实验时长怎么定？实验结论怎么解读？遇到实验结果不明显怎么办？回答要体现严谨的实验方法论。
四、增长玩法考察重点
高频问题：分享一个你做过的增长案例？新用户怎么冷启动？老用户怎么促活？流失用户怎么召回？补贴和激励怎么设计才有效？回答要体现策略思考和数据复盘。
五、给策略运营求职者的建议
策略运营面试要准备真实的数据案例，完整讲述从问题发现、策略制定、实验验证到效果复盘的闭环。体现你的逻辑分析能力和数据敏感度，这是拿offer的关键。
91邦途策略运营面试辅导，资深增长导师帮你梳理策略框架、打磨AB实验话术、复盘真实案例，冲刺高薪运营岗。
